De 'Vereniging Inactieven pensioenfonds Gasunie en GasTerra' komt op voor de belangen van oud-medewerkers van Gasunie of GasTerra die nog niet met pensioen zijn.
Voor de leesbaarheid verwijzen we steeds naar 'Gasunie' wanneer we 'Gasunie en/of GasTerra' bedoelen.
Belangenbehartiging van inactieven en Wtp
Het bestuur van Pensioenfonds Gasunie moet de belangen van alle deelnemers aan het pensioenfonds tegen elkaar afwegen, bij het nemen van beslissingen. Dit zijn de volgende groepen:
- Huidige (actieve) medewerkers van Gasunie
- Gepensioneerden die een uitkering genieten van Pensioenfonds Gasunie
- Oud-medewerkers die hun pensioen bij Pensioenfonds Gasunie hebben achtergelaten, maar nog niet met pensioen zijn gegaan. Deze groep wordt ook wel aangeduid als 'Slapers' of 'Inactieven'.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp), die op 1 juli 2023 in werking trad, introduceerde een nieuw pensioenstelsel. De overgang naar dit nieuwe stelsel is voor veel pensioenfondsen een enorme verandering. De sociale partners van Gasunie en GasTerra hebben een transitieplan opgesteld, waarin zij de aanpassing van de pensioenregeling en de gemaakte afspraken hebben beschreven.
De Wtp stelt als eis dat alle groepen deelnemers hun mening konden geven over het transitieplan ('Hoorrecht'), mits deze deelnemers formeel georganiseerd waren. Dat gold op dat moment al voor de gepensioneerden en actieven, maar nog niet voor de inactieven. Daarom heeft Pensioenfonds Gasunie deze groep aangespoord om zich te organiseren. Dit heeft geleid tot oprichting van de 'Vereniging Inactieven pensioenfonds Gasunie en GasTerra' (VIG). De VIG heeft, ondersteund door externe deskundigen, zich inhoudelijk verdiept in het transitieplan en haar mening geuit richting het transitieteam.
Blijvende betrokkenheid inactieven
Eén van de aanbevelingen was om de groep van inactieven blijvend te betrekken bij Pensioenfonds Gasunie, om zo ook te bewaken dat de belangen van de inactieven nadrukkelijk geborgd blijven. Het alternatief is immers dat alleen de groepen gepensioneerden en actieven daadwerkelijk gehoord worden, maar dat de belangen van de inactieven alleen door het bestuur afgewogen worden als onderdeel van haar algemeen beleid. Als VIG hebben we veel vertrouwen in dat bestuur, maar menen dat een zelfstandige stem voor de grote groep van inactieven passend is.
VIG
De VIG focust zich uitsluitend op deze kerntaak: bewaken van de belangen van inactieven.
De VIG doet geen kerstborrels, geen uitstapjes en verzorgt geen periodieke tijdschriften. U kunt van ons verwachten dat we inhoudelijk onze mening blijven geven aan het bestuur van Pensioenfonds Gasunie, over onderwerpen die het toekomstig pensioen raken van de inactieven. Dit in de meest brede zin des woords.
We communiceren met onze leden via e mail en hebben wanneer nodig (maar minimaal eens per jaar) een algemene ledenvergadering die statutair besluitvormend is.
Word lid!
Dit kunnen we echter niet doen zonder uw steun! Dus als u valt in de groep van oud-medewerkers die nog niet met pensioen zijn, dan roepen we u op om u aan te melden als lid van de VIG. Des te meer oud-medewerkers we vertegenwoordigen, des te zwaarder onze mening telt.
De contributie wordt jaarlijks vastgesteld door de algemene ledenvergadering. Naar verwachting zal die tussen de € 20 en € 40 per jaar liggen.
U kunt zich aanmelden door een e mail te sturen aan: Slapersgasunie@gmail.com
Bij waardeoverdracht is lidmaatschap niet zinvol
-
Lees verder
Als oud-medewerker van Gasunie kunt u soms kiezen voor "Waardeoverdracht" van uw pensioenrechten die u bij Gasunie heeft opgebouwd. Op deze website wordt onder het kopje 'Pensioen meenemen' uitgebreid ingegaan op dit scenario. Als u voor waardeoverdracht heeft gekozen is lidmaatschap van onze vereniging niet meer zinvol. Maar vaak blijft het opgebouwde pensioen wel achter bij Pensioenfonds Gasunie. Dat kan bijvoorbeeld in de volgende situaties zijn:
- U kiest ervoor om verder te gaan als zelfstandig ondernemer. Dat betekent dat er geen pensioenfonds is om waarde aan over te dragen. Uw opgebouwde rechten bij Pensioenfonds Gasunie blijven natuurlijk gehandhaafd.
- De dekkingsgraad van Pensioenfonds Gasunie of de dekkingsgraad van het pensioenfonds van de nieuwe werkgever staat waardeoverdracht niet toe.
- U heeft meer vertrouwen in Pensioenfonds Gasunie dan in het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever.