‘Tijdens het sollicitatiegesprek is het woord pensioen volgens mij niet gevallen. En dat terwijl ik dat gesprek nota bene met een bestuurslid van het pensioenfonds had! Net nadat ik was aangenomen kreeg ik een welkomstbrief van het pensioenfonds, de zogenaamde startbrief. Daarin stonden twee duidelijke acties: denk na of je het pensioen dat je al hebt opgebouwd naar Pensioenfonds Gasunie wilt meenemen én meld je partner aan als je ongehuwd samenwoont.
'Ik weet dat mijn pensioen in goede handen is'
Dat tweede was op mij niet van toepassing. Maar waardeoverdracht van mijn pensioen naar Pensioenfonds Gasunie leek mij een goed idee. Ik had via mijn vorige werkgever pensioen opgebouwd bij BeFrank. Dat was prima, maar je pensioen bij het eigen pensioenfonds van je werkgever voelt toch persoonlijker en vertrouwder. Daarom koos ik voor waardeoverdracht. Mijn hele pensioen staat nu bij ons fonds. Ik weet dat het daar in goede handen is.’
‘Ik kreeg van ons fonds alle informatie die ik op dat moment nodig had’
‘Over de hoeveelheid en kwaliteit van de informatie ben ik zeer tevreden. Het was allemaal duidelijk, meer informatie over mijn pensioen had ik op dat moment niet nodig. Ik wist ook: als ik een vraag over pensioen heb, kan ik altijd bij ons fonds terecht. Dat gaf ook vertrouwen.
En ik had het geluk dat mijn manager bij Gasunie in het bestuur van ons fonds zit. Met hem heb ik een paar keer over mijn pensioen gesproken, omdat mijn waardeoverdracht wat vertraging opliep. Gelukkig kon hij mij vertellen dat een waardeoverdracht altijd ingaat op de datum waarop je het hebt aangevraagd. Ook al wordt de waardeoverdracht pas iets later afgerond.’
‘Ik beleg zelf een deel voor later’
‘Ik interesseer mij zeker wel voor pensioen, wil echt weten hoe het werkt. Het pensioen dat ik nu opbouw is een stevige basis voor later. “Je hebt 30 jaar nodig om genoeg vermogen op te bouwen”, zegt mijn vader altijd. Ik beleg zelf een deel van mijn salaris voor later. Ik ben nu 34 jaar, dus ik heb daar nog genoeg tijd voor!’